O Movimento Docente da Uesb deliberou na tarde desta quinta, 23, em Assembleia Geral da Adusb ocorrida no Campus de Jequié, pela atualização da Pauta Interna e a centralidade da luta, assim como aprovou em setembro de 2009 a CET como mote da Campanha Salarial. Durante o encontro, a plenária também apreciou as propostas de migração apresentadas pela Unimed-Sudoeste e decidiu postergar a decisão para o próximo encontro já agendado para o dia 05 de outubro, no Campus de Itapetinga.
Ao contribuir com acréscimos e o amadurecimento dos pontos apresentados pela diretoria, a assembleia entendeu que as questões elencadas são condizentes com a indignação existente no seio da categoria e propôs o estabelecimento de um prazo de 60 dias para que a reitoria se manifeste em relação ao documento e o seu conteúdo e receba a diretoria em audiência para discutir a pauta. Além disso, foi solicitada da diretoria a participação nas reuniões departamentais para apresentar a pauta junto aos filiados, bem como a realização de uma intensa campanha de divulgação custeada com o fundo de mobilização, aprovado na assembleia geral do dia 10 de junho último.
A pauta está dividida em três áreas: questões Trabalhistas, Institucionais e Condições de Trabalho. A primeira terá como centralidade da luta o Adicional de Insalubridade e o estabelecimento de um prazo máximo de 30 dias para a conclusão interna de requerimentos relacionados a direitos trabalhistas, a fim de estimular agilidade na tramitação dos processos. A Estatuinte da Uesb e o Orçamento serão prioritários na segunda. E no que diz respeito às condições de trabalho a defesa central será pela melhoria e ampliação dos espaços físicos destinados à atividade acadêmica (gabinetes para professores, laboratórios e espaços destinados a pesquisa, ensino, extensão, reuniões, locais de estudo, atendimento aos discentes – centro de convivência) e a defesa da saúde do professor. (Acesse a Pauta Interna completa)
UNIMED
A migração do plano de saúde da Unimed-Sudoeste tem suscitado um caloroso debate assim como ocorreu na assembleia desta quinta. As dúvidas surgiram após a normativa obrigatória da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) com o objetivo de regulamentar os planos antigos (até 1999). Com isso as agencias de saúde são impedidas de receber a adesão de novos beneficiários, a exemplo dos professores que ainda não possuíam o plano e alguns recém-chegados e professores que em alguns casos já aguardam a resolução do impasse desde o início da portaria.
Por principio, o sindicato não tem compromisso com nenhum plano e defende uma saúde pública e de qualidade proporcionada pelo Estado. A diretoria da Adusb não defende nenhuma proposta, mas vem mantendo cautela com relação ao assunto visto que essa é uma decisão tomada pela categoria há 12 anos, e assim, solicitou da Unimed-Sudoeste uma proposta que atendesse tanto aos atuais beneficiários, quanto quem deseja entrar.
Tendo em vista este preceito, a Unimed-Sudoeste apresentou duas propostas. Na primeira, para atender aqueles que acabaram de chegar à Uesb e desejam ter o plano, bem como quem já é beneficiário, mas que deseja migrar. Neste caso, a cobertura será total e a variação de faixa etária será de quatro em quatro anos, exceto para o caso de 0 a 18, com valores que variam de R$99,83 a R$764,50. Na segunda será cobrado um valor único de R$211,29 (duzentos e onze reais e vinte e nove centavos) por beneficiário titular ou dependente, independente da faixa etária, com direito a todos os procedimentos, conforme decisão da ANS.
Diante da necessidade de manter a discussão para a tomada de decisão definitiva, a plenária aprovou novos encontros na próxima semana, que deverão contar com a presença de diretores da operadora para que sejam prestados mais esclarecimentos aos associados. As assembleias setoriais acontecerão dia 28, em Itapetinga; 29, em Jequié e 30, em Vitória da Conquista. Nestes dias, os encontros também apreciarão a proposta de Regimento da Adusb que será apresentada pela diretoria.
Fonte: Ascom Adusb