Representantes da diretoria e filiadas/os da Adusb se reuniram com a coordenadora-geral do Sistema de Assistência à Saúde dos Servidores Públicos Estaduais - Planserv, Maria do Socorro Brito, na última sexta-feira (21/03), na sede de Vitória da Conquista.
O encontro ocorrido dia 21 é continuação da reunião que aconteceu em fevereiro entre a equipe do Planserv, o Fórum das Associações Docentes (FAD) e a Regional NEIII do Andes-SN em Salvador. Na oportunidade, Maria do Socorro se comprometeu com o FAD de participar de encontros presenciais nas universidades estaduais da Bahia para ouvir a categoria e compartilhar as informações sobre o Planserv. Relembre clicando aqui.
Na pauta protocolada pelo FAD junto ao governo, o movimento docente reivindica melhorias na qualidade dos serviços, ampliação da contrapartida do governo destinada a manutenção do Planserv, com transparência na gestão dos recursos do plano e o compromisso de ampliação da rede de atendimento na capital e no interior, conforme pode ser observado no ponto 1.5 da nossa pauta, clicando aqui. O arrocho salarial imposto aos servidores públicos do Estado da Bahia, especialmente no governo Rui Costa, amplia a necessidade de maior aporte governamental no Planserv, uma vez que além de impor arrocho salarial aos trabalhadores, o governo ainda diminuiu a alíquota de participação deste no plano de saúde.
Abordado durante a reunião, o adoecimento docente nas universidades estaduais da Bahia tem se tornado uma preocupação crescente junto à categoria, refletindo os desafios enfrentados pelas/os professoras/es no ambiente acadêmico. Fatores como carga horária excessiva para o desenvolvimento das atividades de natureza acadêmica-administrativas contribuem significativamente para o estresse e outros problemas de saúde mental entre as/os educadoras/es. Muitas das críticas da categoria em relação ao Planserv referem-se à escassez de profissionais da área de psicologia em sua rede credenciada. Essa carência e às vezes mesmo ausência, dificulta o acesso das/dos docentes a serviços essenciais de saúde mental, fundamentais para lidar com os desafios emocionais e psicológicos advindos da profissão. A ausência de suporte adequado pode agravar quadros de estresse, ansiedade e depressão entre os professores universitários.
Transparência
Durante a reunião foi apontada a necessidade de que a gestão do plano garanta a transparência e a correta atuação dos hospitais e prestadores de serviço conveniados, para evitar cobranças indevidas, superfaturamento e a inclusão de procedimentos não realizados.
Sugestões de melhorias
Entre as sugestões apresentadas pela Adusb para melhorias na gestão do Planserv, destacam-se a criação de programas de cuidado com ênfase na saúde mental e envelhecimento ativo, a ampliação do acesso ao atendimento especializado e melhoria na remuneração dos prestadores, o aumento do repasse do governo para garantir a sustentabilidade do plano, a criação de um sistema de avaliação dos prestadores de serviço com feedback dos usuários, a implementação de um sistema de atenção integral e longitudinal do cuidado e a criação de uma aba no aplicativo para facilitar a denúncia de problemas no atendimento.
A situação atual do Planserv evidencia a necessidade urgente de reformas estruturais visando a valorização da saúde das/os docentes e seus dependentes. Medidas estruturais devem ser tomadas, ajustes no modelo de gestão e fortalecimento da parceria com o Sistema Único de Saúde (SUS). O plano, que é complementar ao SUS, enfrenta desafios que vão além da gestão financeira, envolvendo também políticas públicas para a saúde do/da servidor/a público/a e de seus dependentes.
Ao final da reunião a diretoria da Adusb cobrou da representação do Planserv a realização de uma reunião aberta para a participação da categoria, com data ainda a ser marcada.