A Associação dos Docentes da Universidade do Sudoeste da Bahia (Adusb) orienta a categoria sobre a importância de seguir corretamente os procedimentos e prazos nas demandas jurídicas. O cumprimento rigoroso das orientações da diretoria e da assessoria jurídica é fundamental para garantir a participação nas ações coletivas e evitar prejuízos aos demais docentes envolvidos.
Docentes sindicalizadas/os passam a contar, a partir de agora, com um e-mail exclusivo para o atendimento de demandas jurídicas: juridico@adusb.org.br. A medida busca fortalecer a comunicação direta com a categoria, garantindo mais agilidade no encaminhamento das solicitações, melhor organização das informações e maior segurança no acompanhamento dos casos. Com o canal específico, a orientação é que docentes utilizem exclusivamente esse endereço para tratar de questões jurídicas, contribuindo para um fluxo mais eficiente entre a assessoria jurídica e a categoria.
Atenção para as etapas:
a) Cumprir rigorosamente o prazo estabelecido pela diretoria e assessoria jurídica, o não cumprimento do prazo estabelecido poderá resultar na sua não participação na ação ou mesmo prejuízo aos demais colegas.
b) Enviar documentos, quando solicitados, em um único arquivo, estritamente em pdf. Em resposta ao e-mail recebido ou o assunto do e-mail + número do processo. Nenhum documento requisitado deve faltar.
c) E-mail deve ser enviado para o endereço juridico@adusb.org.br.
d) A assessoria jurídica da Adusb é contratada para auxiliar estritamente as ações de natureza trabalhista da categoria.
e) No assunto do e-mail, informar qual a natureza pertence (insalubridade, teto remuneratório, auxilio alimentação, progressão na carreira) e, quando possível, o número do processo.
f) O setor jurídico da Adusb não solicita pagamentos via Whatsapp para liberação de alvarás, precatórios ou RPVS.
g) Desconfie de mensagens prometendo dinheiro fácil ou valores altos repentinos.
A Adusb ressalta ainda que a conferência da documentação, o envio estritamente dos itens solicitados no prazo estipulado e a apresentação dos arquivos, de forma legível, são de inteira responsabilidade da/do docente. O não atendimento a essas orientações, bem como o envio incompleto ou com documentos ilegíveis, pode inviabilizar a análise do caso e a inclusão na ação coletiva dentro do prazo estabelecido.