Vitória da chapa "Cuidar Para Transformar" marca novo ciclo na universidade; Sindicato reafirma independência e apresenta reivindicações aprovadas pela categoria.
Com 51,63% dos votos, a comunidade acadêmica da Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (Uesb) finalizou seu processo eleitoral elegendo a Chapa 2, "Cuidar Para Transformar", para a nova gestão da Reitoria, período 2026/2030, conforme homologado pela comissão eleitoral. Com a vitória, o professor Robério Rodrigues e a professora Francys Cerqueira assumirão, respectivamente, os cargos de reitor e vice-reitora da instituição. A Associação dos Docentes da Uesb (Adusb) agradece o empenho da Comissão Eleitoral para conduzir o pleito de forma íntegra e ética, visando o melhor para a comunidade universitária e saúda a finalização do processo democrático, reafirmando a sua postura de independência e vigilância.
A Comissão Coordenadora do Processo Eleitoral lançou a deliberação com o resultado final. No documento constam as informações completas e oficiais referentes à apuração realizada nos campi de Vitória da Conquista, Jequié e Itapetinga. Clique aqui e acesse.
Como legítima representante da categoria docente, a Adusb já sinaliza que a relação institucional com a nova Reitoria será pautada pelo diálogo, mas fundamentada na cobrança efetiva das demandas do Movimento Docente. A prioridade do sindicato é garantir que as promessas de campanha se transformem em ações de valorização da universidade e de suas/seus trabalhadoras/es.
A Pauta de Reivindicações
O norte de atuação do sindicato neste novo ciclo já está documentado. Trata-se da Pauta Interna de Reivindicações das/os Docentes da Uesb, aprovada em Assembleia Geral da categoria em 9 de outubro de 2025. Entre os pontos centrais da pauta que a nova gestão deverá enfrentar, destacam-se:
1- Defesa da Autonomia Universitária: A luta para que a Uesb exerça sua plena autonomia didático-científica, administrativa e de gestão financeira e patrimonial, conforme assegurado pelas Constituições Federal e Estadual. A luta é também pela execução do valor orçado para a universidade e subvinculação orçamentária à RLI.
2- Condições de Trabalho e Estrutura: O combate à precarização física e de equipamentos nos campi, exigindo investimentos reais em infraestrutura para ensino, pesquisa e extensão. Além do combate a qualquer tipo de assédio e descriminação.
3- Direitos e Assistência: A garantia do respeito aos direitos trabalhistas das/os professoras/es e a ampliação das políticas de permanência e assistência para a comunidade acadêmica.
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Vigilância e Mobilização
"A eleição encerra um capítulo, mas a luta sindical é contínua", ressalta Iracema Lima, presidenta da Adusb. A expectativa do sindicato é que a gestão de Robério e Francys não apenas receba o documento de reivindicações, mas que estabeleça um cronograma de negociação e atendimento às demandas. O sindicato convoca a base docente a se manter mobilizada e atenta aos primeiros passos da nova administração, garantindo que o discurso de transformação se reflita, na prática, na valorização do tripé acadêmico, na dignidade e condições de trabalho de quem constrói a Uesb todos os dias.